澳门澳博手机登录网址交流干部管理办法（试行）

第一条为进一步加强对我院交流干部的管理，便于交流干部在新单位顺利开展工作，结合我院实际，制定本办法。

第二条交流干部是指通过调任、转任等形式调整到其它部门或单位任职的干部。

第三条本办法适用于各所、中心，院各部门副处级以上干部。

第四条干部交流到任后，不能在新工作单位重新建立科研团队，应继续依托原单位科研团队进行科学研究，并遵守原单位相关管理规定，原单位要给予科研团队工作上的支持。

第五条交流干部已承担的科研项目继续依托原单位实施，同时可指定原单位项目组内一名成员进行项目日常管理。

第六条交流干部具有研究生导师资格的，招收研究生及博士后仍在原单位招收，招收名额由原单位分配，招收的研究生及博士后由原单位进行日常管理。

第七条交流干部到任后，不得在原单位领取任何职务性薪酬、补贴；可以依据规定，领取原单位发放的导师津贴、与本人相关的科研性绩效、津贴、奖励等。

第八条异地交流的干部，应做到坚守工作岗位，不得无故、不经批准离岗。根据实际情况，每季度可到配偶所在地休假一次，每次不得超过5个工作日，可报销往返交通费，所需经费在新工作单位列支。占用的工作日在年假中扣除，不再享受探亲假。原工作地和现工作地都不在北京的每年可额外报销2次新工作单位所在地与家庭所在地的往返路费。配偶调到同一工作地后不再享受此条款。

第九条交流干部在新工作地无住房的，不能安排在宾馆和招待所住宿，应由新工作单位提供周转房；新工作单位无法提供住房的，本人可在工作地租赁房屋解决住宿问题，房屋租赁费由新工作单位承担，但租金不得超过当地租房平均价格；租赁房、周转房面积的标准应以交流干部基本工作和生活需要为原则，但不能超过国家规定的干部本人行政职务级别住房面积标准。

第十条异地交流干部在新工作地购买住房的，新工作单位不再提供周转房和租赁房。

第十一条异地交流干部使用的必要生活用具及工作设施由新工作单位配备，纳入新工作单位固定资产登记管理，要防止奢华与铺张；异地交流干部由单位提供周转住房的，住房内安装电话、网络、有限电视等，初装费由新工作单位承担，租赁住房的由出租方承担；使用费用由个人承担；房屋水电费、燃气费、取暖费等由个人承担。

第十二条异地交流干部就餐原则上自行解决。

第十三条加强对交流干部的人文关怀和情感上的关心，建立院主要领导和分管领导与异地交流干部谈心制度，关心他们的工作、生活，以鼓励交流干部新时代新担当新作为。

　　第十四条本办法自印发之日起施行。